人事外包
Personnel Outsourcing

企業根據自身需求,將人力資源管理流程中所產生的多個工作職能或碎片化工作外包給專業的人力資源公司操作;而人事外包的服務內容已經從薪資發放、社保繳納等事務性工作逐漸發展到人力資源戰略規劃、制度設計與創新、員工培訓與發展、薪酬調查及方案設計等戰略性人力資源工作,為企業減少勞動糾紛、規范管理行為、規避用工風險并建立靈活的用人機制。

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